ניהול מרכזי אבחון

עלוני מידע להורדה

גופים גדולים בעלי מצבת כוח אדם נרחבת נוטים פעמים רבות לנהל באופן עצמאי מרכזי אבחון והתאמה מקצועית כחלק מזרועות משאבי אנוש ומרכזי הגיוס בארגון.

אין ספק שגיוס עובדים לארגון על בסיס התאמה מקצועית ואישיותית מדויקת הוא מרכיב קריטי בגיוס עובדים טובים ויציבים לאורך זמן, ולשם כך נדרשת מומחיות וניסיון הספציפיים לשלבי האבחון וביצוע ההתאמות.

כחברה המשתייכת לקבוצת Manpower, המובילה את תחום ההעסקה בישראל ובעולם, וכמובילת פתרונות משאבי אנוש לעסקים, פיתחה Manpower Business Solutions שירות מיקור חוץ (אאוטסורסינג) מלא לניהול מרכזי אבחון והתאמה מקצועית.

השירות כולל:

- איתור מקורות גיוס פוטנציאליים.

- העברת מרכזי הערכה, לרבות ניהול אדמיניסטרטיבי והנחיה מקצועית.

- ביצוע ראיונות עומק על ידי מומחי השמה.

- בחינת עבר תעסוקתי של מועמדים.

- ביצוע מבחני אישיות, נטיות מקצועיות ומיומנות וביצוע מבדקי יכולות קוגניטיביות.

המבחנים מתבצעים במספר שפות, לכל סוגי התפקידים בכל רמות הבכירות.

ניהול מרכזי הכוון תעסוקתי:

שירות מרכזי הכוון תעסוקתי שפיתחה Manpower Business Solutions מיועד למועמדים בשוק העבודה, במטרה להקל עליהם במציאת משרה המתאימה ביותר למיומנויותיהם, יכולותיהם המקצועיות ונטיותיהם האישיות שלהם.

השירות מתאים במיוחד לגופים מוסדיים המבקשים להקל על עובדים וותיקים את תהליך פרישתם מן הארגון וכניסתם למעגל העבודה בשוק העבודה החופשי.

השירות כולל:

- ייעוץ והכוונה על ידי פסיכולוגיים תעסוקתיים.

- ביצוע מבחני התאמה ומיומנות למועמדים.

- הכוונה להכשרה התואמת את כישורי המועמד כפי שהתבטאו במבדקים.

- פתיחת תכנות לימודים והכשרות ייחודיות למועמדים (כגון סדנאות מחשב, סדנאות לחיפוש עבודה).

- השמה / סיוע מציאת מקום עבודה רלבנטי – במרכזי ההכוון התעסוקתי של Manpower Business Solutions

85% של התאמות תעסוקתיות והשמות מוצלחות!

לפרטים נוספים:

דרור ליטבק- מנהל פיתוח עסקי ¦ 052-6069144 ¦ drorl@manpower.co.il